兰州市西固区法院：高效审查+快速执结 为打工人解“薪”愁

　　年关将至，每到这个时候，外出打工的人最关心的就是能不能拿到自己的“血汗钱”回家过年。就在近日，西固法院通过高效审查一起行政非诉执行案件，帮助2名来兰务工人员讨回了他们应得的劳动报酬……

　　张某和王某2022年入职西固某公司工作，工作以来一直勤勤恳恳，从未出现任何纰漏。可到了2023年下半年以后，公司便开始以各种理由拖欠他们的工资，二人虽有心讨要，但又害怕得罪老板丢了“饭碗”，一直默默忍气吞声。直到2023年底，张某和王某见公司依然没有支付工资的迹象，便主动提出辞职，并要求公司支付拖欠的全部工资，但依然没有得到满意的答复，二人向西固区人力资源和社会保障局（以下简称西固人社局）投诉。西固人社局随即立案处理并下达了劳动保障监察限期改正指令书，可该公司仍然没有任何整改举动，西固人社局又向其送达了劳动保障监察行政处理告知书，载明“责令自收到行政处理决定书之日起五日内支付所拖欠的张某、王某的工资，合计57390元”。经催告，该公司仍未履行支付工资义务，西固人社局遂向西固法院申请强制执行。

　　考虑到年关将至，该案又涉及外来务工人员工资，西固法院承办法官迅速对该案进行审查，并在一周内作出裁定，认为，西固人社局作出的行政处理决定，认定事实清楚，处理程序合法，适用法律、法规正确。该公司在收到行政处理决定书后，在法定期限内未申请复议或提起行政诉讼，又不履行法定义务，裁定准予强制执行。

　　裁定生效后，案件又第一时间转入执行程序，西固法院执行局在执行立案当天即向该公司送达了《执行通知书》、《报告财产令》等材料，并同步冻结了该公司名下的银行账户。至此，该公司才意识到拖欠工人工资的不良后果，于第二天主动联系法院并支付了拖欠张某与王某的全部工资，二人也终于可以拿着自己辛苦赚来的“血汗钱”，回家过一个安稳年。

　　本案的高效审查和快速执结，彰显了法院对恶意欠薪的“零容忍”态度，也有力保障了劳动者的合法权益。下一步，西固法院将用足用活行政非诉审查程序，依法支持劳动保障监察部门执法，助力行政机关纠治侵害劳动者合法权益的违法行为，切实为辛勤工作的劳动者了“薪”事、解“薪”愁。