平凉市崆峒区法院“先行调解+批量化解”，26名工人的“烦薪事”解决了

　　近日，平凉市崆峒区法院工业园区法庭通过庭前先行调解，一次性批量化解涉及26名劳动者的劳务合同纠纷系列案件，依法维护劳动者合法权益，同时助力企业纾困，服务优化法治化营商环境。

　　一批被拖欠的工资

　　平凉某食品公司因经营困难，资金链断裂，拖欠83名工人工资，劳动者的辛勤付出迟迟未能换来应得的报酬。经平凉市崆峒区劳动监察大队调解确认欠薪事实后，其中26名劳动者在公共法律服务调解窗口申请调解，未能协商一致，遂向崆峒区法律服务中心申请法律援助，由律师代理向崆峒区人民法院提起诉讼。工业园区法庭启动涉民生案件“快立、快调、快审、快结”绿色通道，受理了该批劳务合同纠纷系列案件。

　　一场批量调解背后的司法温度

　　依托府院联动机制，工业园区法庭联合人社部门对该系列案件进行先行调解。

　　法庭首先与被告公司确认欠款事实及履行期限。公司认可欠薪属实，但表示账面资金短缺，无法立即支付，申请给予三个月周转时间。随后，法庭逐一与26名劳动者沟通调解意愿。部分劳动者对调解持保留态度，仍存在“怕调解了还是拿不到钱”的顾虑，针对劳动者的担心，法庭顺势提出“延期支付+执前保全”的化解方案。通过兼顾双方利益，一方面给予被告企业3个月资金周转期限，助力企业盘活经营、走出困境；另一方面依职权作出执行前财产保全裁定书，依法查封企业设备、车辆，压实工资支付责任，打消劳动者维权顾虑。

　　最终，25件案件当事人达成调解协议，1件依法作出判决，该批系列纠纷得到高效、实质性化解。26件纠纷虽妥善处理，但法庭后期将运用“执前督促+强制执行”全链条执行措施，督促企业按期足额履行付款义务，确保法律文书确定的权益兑现为劳动者手中的“真金白银”。

　　一条化解欠薪的司法路径

　　在本案调解过程中，法庭注重发挥示范效应，着力推动类案批量化解。一方面，以已结的26件案件为未处理的57件同类纠纷提供明确参考；另一方面，借助法律援助律师现场普法，使其他工人充分认识到依法判决与先行调解在认定事实、处理结果、法律效果上完全一致，且调解程序更为快速、便捷、高效，进一步引导其他工人优先选择先行调解程序解决纠纷。最终，示范带动10起潜在纠纷全部调解成功，其余47起以暂不起诉方式妥善化解，一批纠纷在诉前即得到分流处置，切实实现了“调解一批、化解一片”的效果。同时，通过“放水养鱼”式的延期履行方案，既保障了劳动者合法权益，又为企业纾困复产留出了空间，实现了护劳动者“薪”安与优化营商环境的双赢。

　　区法院将切实推深做实府院联动机制，深化与人社、劳动监察、公共法律服务等职能部门的联动协作，通过前端抓预防、中端强调解、末端保兑现的全链条发力，着力构建涉民生纠纷多元化解长效机制，让劳动者维权更加省时、省力、省心。