一场跨越三省的追薪接力

　　图为甘肃省平凉市崆峒区人民法院法官张春生（左二）向欠薪案件原告及其代理人开展疏导与调解。 王超 摄

　　2026年7月的一天，甘肃省平凉市崆峒区人民法院审判庭的灯光缓缓熄灭，几乎同时，6名农民工的手机陆续弹出收款提示。历经数年等待、跨越粤陕甘三省的追薪之路，在短短一周的高效调解后圆满落幕。

　　纠纷的源头要追溯至2022年，广东某绿化公司承接崆峒区一小区绿化项目后，将部分劳务分包给陕西某工程公司，该公司法定代表人甘某招募了一批农民工进场施工，双方口头约定按日结算工资。工程完工后，工资未结清，甘某突然失联。

　　为讨要薪资，农民工们多方奔走，2024年10月，两家公司共同出具未付工资明细表，承诺限期付款，却始终未兑现约定。2026年4月，6名农民工将两家公司诉至法院。

　　立案后，第一道难题便摆在承办法官张春生面前：两名被告彻底失联，联系电话全部失效，电子送达、邮寄送达均失败。他通过工商系统查询发现，两家公司近几年涉诉案件均为公告送达，若沿用常规程序，不仅办案周期漫长，农民工还需额外承担公告费用。

　　“法官，这钱还能要回来吗？”一名农民工带着忐忑试探询问。另一名农民工站在审判庭门口，无奈地叹息：“咱也不懂法，就知道干活拿钱是天经地义的事。”

　　面对农民工的担忧，张春生调取了两家公司历年全部卷宗，逐页细致筛查，搜寻联系方式，终于在一份三年前的诉讼材料中发现绿化公司留存的授权委托书上的联系电话。拨通后，对方虽已离职，却主动提供了该公司法务的联系方式，成功打通了沟通渠道。与此同时，他反复通过电话、短信联系工程公司实际控制人苏某，联动法律援助律师微信沟通，历经十次尝试后，终于联系上了苏某，并说服其同意线上接收诉讼材料。

　　庭审当日，绿化公司派员到庭应诉，工程公司却未到庭，张春生依法进行缺席审理。“公司已按工程进度结清工程款，农民工并非本公司雇佣，不应承担薪资支付责任。”绿化公司代理人辩称。

　　张春生深知，若简单一判了之，案件进入强制执行程序，农民工仍无法快速拿到薪资。庭审结束后，他向绿化公司代理人细致解读《保障农民工工资支付条例》，明确总承包方的先行清偿责任。“企业信誉来之不易，一旦因欠薪被强制执行、录入失信记录，会直接影响后续招投标和企业经营。”

　　代理人态度逐渐缓和：“我们并非刻意推脱，只是觉得这笔薪资不该由我们承担。听完您的解读，我们立刻向上汇报，和工程公司继续沟通。”

　　当天下午，张春生再次致电苏某：“你公司是实际用工方，农民工为你们务工，一旦判决下来，不仅要全额付薪，还会让企业背负失信污点，不如主动协商解决。”

　　苏某坦诚表态：“我们确实理亏，近年行业不景气，加上绿化公司工程款未结清，导致薪资拖欠。既然法官全力协调，我们愿意配合调解。”

　　数日之后，两家公司代理人、6名农民工及法律援助律师齐聚法院调解室。双方各执一词，绿化公司以建设单位未结算工程款为由推诿，工程公司则坚持农民工薪资应当优先清偿。

　　“工人们辛苦务工两年多，都等着这笔钱度日。今天不是纠结对错，而是合力找解决出路。”张春生耐心劝解，“工人耗不起，你们各退一步，才能真正化解纠纷。”历经三小时耐心调解，双方最终达成一致，两家公司承诺一个月内付清6名农民工工资共计5.8万元。

　　调解协议签订仅一周，两家公司便全额结清首批农民工薪资。张春生逐一致电农民工确认到账情况，电话里满是欣喜：“工资一分不少收到了！没想到调解之后这么快就拿到血汗钱了！”张春生同时贴心叮嘱大家，今后务工务必签订劳动合同、留存务工凭证。

　　得知还有6名农民工的同类欠薪纠纷尚未解决、正准备起诉，张春生主动跟进，再次联系两家公司，劝导其一次性清零全部欠薪隐患。在他的持续释法跟进下，两家公司主动在十天内结清了剩余6名农民工的薪资。

　　至此，这场跨越三省的追薪接力圆满落幕，12名农民工共计11万元薪资全部兑付到位，一个月内实现案结、事了、薪清。审判庭的灯光明灭之间，跳动的到账数字，成为司法温情最鲜活的见证。