临洮法院：履职驾车“开门杀”酿成事故，谁来担责？

　　车辆临时停靠开门是极易被忽视的交通风险，“开门杀”事故往往猝不及防，严重威胁非机动车驾驶人的人身及财产安全。近日，临洮县人民法院审结一起雇员履职期间“开门杀”引发的机动车交通事故责任纠纷案件，清晰厘清了履职侵权、雇主担责、保险赔付的法律边界。

　　案情回放

　　2025年7月3日，事故当日，赵某受王某指派，驾驶作业货车外出执行运输工作任务。车辆临时靠边停放时，赵某未提前观察车辆后方及侧方通行路况，未确认周边安全状态，擅自突然打开主驾驶位车门。此时，韦某驾驶电动自行车正常沿道路行驶，无法及时避让，直接与货车开启的车门发生相撞。本起事故造成电动自行车驾驶人韦某人身损伤致十级伤残，同时造成案涉货车、电动自行车两车不同程度损坏。

　　经交警部门认定：货车驾驶人赵某负事故全部责任，电动自行车驾驶人韦某无责任。另查明，案涉肇事车辆的投保人为雇主王某，车辆在某保险公司投保有机动车交通事故责任强制保险及200万元机动车商业第三者责任险，本起事故发生在保险有效承保期间内。事故发生后，双方就赔偿事宜协商未果，受害人韦某诉至法院。

　　处理结果

　　法院审理查明，驾驶人赵某系王某雇佣人员，事故发生时其驾驶车辆、临时停靠的行为，均属于执行雇佣工作任务范畴。根据法律规定，雇员赵某在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主王某承担侵权赔偿责任。韦某的各项经济损失未超出交强险及商业第三者责任险的赔付限额，故应由某保险公司在交强险责任限额内先于赔偿，不足部分在商业第三者责任险限额内全额赔付。

　　最终本院判决：某保险公司于本判决发生法律效力后30日内赔付韦某的各项经济损失共计217196.29元。一审判决后，某保险公司提起上诉。上级法院经审理，认为一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依法驳回上诉，维持原判。

　　法官提醒

　　机动车驾驶人临时停车开门，务必遵守“先观后开、小幅开门、确认安全”的操作习惯。货车车身大、盲区多，更需谨慎操作。货运、运输类用工流动性大、道路风险高，雇主要足额投保商业三者险，通过合法合规的保险手段分散履职侵权风险。雇员履职肇事虽由雇主先行担责，但自身重大交通违法、操作过失仍会被事后追偿，履职驾驶务必严守交规、规范操作。