农民工工资“一拖再拖” 法院倾情化解当庭给付

　　随着经济社会不断发展步伐不断加快，项目建设、城市建设全面铺开，拖欠农民工工资问题日渐凸显。3月21日，玉门法院成功调解一件劳务合同纠纷案件，在承办法官的努力下，被告徐某当庭给付原告劳务费7000元，做到了“案结事了”。

　　厍某、马某受雇于徐某从事铺砖工作，2021年6月，双方签署合同约定工期价格，随后，厍某、马某多次向徐某追讨拖欠工资，但始终没有拿到欠款，于是将徐某诉至玉门法院。案件立案后，承办法官考虑到该案涉及农民工工资，为让原告当事人早日拿到工资款，于是第一时间联系了被告徐某，耐心向其释法明理，劝说其到法院进行调解。

　　案件调解过程中，被告徐某认为原告在进行工作时存在偏差，给其造成了很大损失，因此不应该支付原告的劳务费，但原告认为自己的做工不存在瑕疵，双方因此产生较大争议。针对双方的分歧，承办法官进行了针对性调解，一方面向被告徐某释明其应该承担的法律责任，明确“拖欠农民工工资是违法行为”的原则，并让被告徐某“换位思考”，切身考虑厍某、马某的处境;另一方面通过“背对背”调解安抚原告厍某、马某的情绪，让他就徐某提出的问题进行认真考虑，检视自己的工作，如若真有做的不足的地方导致徐某损失，稍微做些让步，尽量协商解决双方之间的纠纷，尽快拿到工资款。

　　经过法官耐心劝说调解，双方当事人都愿意互让一步，达成一致调解意见，原告厍某、马某放弃部分工资，被告徐某当庭给付劳务费7000元。

　　拿到工资后，厍某、马某激动地握着法官的手说：“太感谢你们了，要不是你们耐心的协调，我怎么能这么快拿到工资，有法律保护着我们，以后打工挣钱也有底气了。”