瓜州县法院：雇员工作受伤 雇主理应担责

　　近日，瓜州县人民法院成功调解一起雇员受伤赔偿纠纷案件，经过法官的调解，双方矛盾成功化解。

　　2021年9月，原告周某受被告李某雇佣，在瓜州县北大桥某工地进行钢筋作业，日工资350元。同年10月，原告在工作期间不慎被钢筋压伤手指，经住院治疗6天，花费医疗费2000多元。事故发生后，原告多次找被告协商医药费和赔偿事宜，但被告一直推诿不付。无奈，原告将昔日的雇主起诉至法院，要求支付医疗费等各项经济损失共计1.5万余元。

　　开庭过程中，承办法官对案件事实进行了查明，了解了案情的来龙去脉。原告在干活期间受伤，事实清楚，矛盾的关键在于被告的思想认识。被告认为原告干活期间受伤，受伤后并没有及时告知自己，且私自就医，对于原告的伤自己不应该承担赔偿责任。法官了解到问题的焦点后，及时转换思路，从法律角度向被告阐明雇佣与被雇佣的关系，再次向其剖析案情，让其明白应承担责任和义务。经过法官的释法明理，被告最终明白了雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，表示愿意支付医疗费、误工费等各项费用3000元，并当庭给付1000元，剩余费用一个月内付清，这起雇员与雇主之间的纠纷成功化解。