千里之外解“薪”结， 一面锦旗映初心

　　七月陇原热浪蒸腾，比盛夏气温更滚烫的，是当事人朱某送至两当县人民法院的一面鲜红锦旗。“执法为民，办案神速”八个鎏金大字在日光下熠熠生辉，短短八字，是一场跨越千里、历时数百日的维权长跑，更是基层法院兼顾民生保障、护航企业发展，以柔性司法传递法治温度、厚植优质营商环境的生动实践。

　　2025年5月，朱某带领班组工人在万某某承建的工地务工，工程完工后，双方因工程量核算产生分歧，矛盾一度升级，经派出所民警现场调解，双方初步达成结算意向。同年10月19日，双方核对全部务工账目后，万某某向朱某出具了《朱某班组结算单》，书面确认拖欠劳务报酬六万余元。白纸黑字的结算凭证，本该是劳动者辛苦付出的保障，可此后半年，朱某多次上门、电话催讨欠款，对方始终推诿拖延，这笔养家糊口的血汗钱迟迟无法兑现。

　　万般无奈之下，2026年6月2日，朱某向两当法院递交诉状，希望依靠法律追回欠款。案件受理后，现实难题接踵而至：包工头万某某早已远赴湖北务工，电话难通，地址不详，案件陷入“找人难、送达难、执行难”的僵局。

　　承办法官深知，六万余元是农民工一家老小的生计依靠，绝不能让劳动者流汗付出又流泪受损。办案团队没有简单走程序、一判了之，而是锚定实质性化解纠纷的目标，全面梳理案卷线索，反复拨打电话、发送短信沟通，终于成功联系上远在千里之外的万某某。

　　然而，万某某的一席话又让案件峰回路转：自己仅为项目现场负责人，实际用工、承担付款义务的是外地某公司，个人无力单独清偿欠款。案情出现新变化，法官没有畏难止步，敏锐意识到，单纯追责包工头无法从根源上化解矛盾，唯有联动责任企业，才能彻底结清薪资、化解纠纷。

　　一场跨越千里的云端调解就此启动。承办法官化身联络员、普法宣传员，几经辗转对接上外地公司负责人。调解过程中，法官没有机械套用法律条文，而是情理法相融开展疏导：一方面站在劳动者角度讲明，六万余元劳务报酬承载着多名务工人员的家庭日常开支，拖欠薪资既违背用工诚信，也触碰法律红线；另一方面立足企业发展耐心释法，引导企业算清长远发展账、社会信誉账，告知其拒不支付劳动报酬不仅会产生诉讼成本，还将损害企业市场声誉，影响后续经营。

　　一通通长途电话、一条条暖心劝导信息，慢慢消融双方之间的隔阂与对立。企业负责人被法官不放弃、全程跟进的敬业态度打动，也充分理解农民工讨薪的难处，最终，公司负责人诚恳表态：“这笔账，我们认！这笔钱，我们付！”

　　2026年7月13日，全部拖欠薪资顺利转账至朱某账户，这场持续一年多的劳务纠纷终于圆满化解。

　　一面锦旗分量虽轻，承载的却是群众发自内心的认可与感激。两当法院始终坚持抓前端、治未病，在每一起涉民生、涉企业案件中平衡群众权益与市场发展需求，既全力守护劳动者合法权益，也柔性引导市场主体诚信经营。两当法院将持续深耕新时代“枫桥经验”，用好远程调解、跨区域联动办案举措，兼顾法度与温度，用心用情办好每一起案件，让人民群众在每一次司法体验中，真切感受公平正义的温暖力量。