打破“僵”局化纠纷 助力群众过“薪”年

　　近日，华池县人民法院悦乐人民法庭连续受理6起不同原告诉同一被告的劳务合同纠纷案件，案件标的最小的690元，最大的8069元。“系列案件”、“小标的”、“劳务合同”这些关键词遇到过年的特殊节点，第一时间就引起了承办人的高度重视，查阅案卷后承办人主动与原、被告进行了联系，厘清了基本案情。

　　被告赵某从被告张某处承包农村自建房工程并雇佣原告李某等多人进行施工。工程完工后，赵某与张某之间因工程价款、质量等产生争议，张某拒付剩余工程款，赵某一走了之，致使李某等多人劳动报酬无法获得。

　　案情并不复杂，但怎么破局才是摆在法院工作人员面前的难题。

　　李某等人既无欠款凭证和对账凭条，也无书面劳务合同，劳动报酬金额如何准确认定。张某作为主家，既不愿向赵某付款，担忧赵某得款后仍不向李某等人支付，也不敢向原告付款，顾虑赵某向其重复索要款项。赵某身在外地，无法来到现场核对账务，也无力支付李某等人的劳动报酬，案件陷入僵局。

　　抽丝剥茧确定案件关键后，承办人拟定了三步工作法。第一步，线上确认基本事实。在承办人的主持下，赵某、张某与李某等通过电话、微信等核对了欠付劳动报酬的准确金额。第二步，多元调解确认方案。在各方对欠付劳动报酬金额无异议的情况下，运用人民法院在线调解平台通过视频调解的方式，理清了各方当事人的法律关系，确定了调解方案，各方共同达成一致，由张某直接向李某等人支付劳动报酬，从张某欠付赵某的剩余工程款中进行扣减，并线上签字确认。第三步，线下支付实质履行。在达成调解协议后，张某和李某等人来到法庭，当庭履行全部款项。

　　系列案件的审结，仅仅是华池法院践行“小案不小办”司法为民理念的一个缩影。2025年至今，华池法院共计审执劳务合同纠纷案件数百起，为务工人员追回劳动报酬数百万元，挂在墙上的锦旗，听在耳中的感谢，都比不上洋溢在群众脸上喜悦的笑容。今后，华池法院将紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的根本目标，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，聚焦群众急难愁盼问题，以高效、务实的司法举措化解矛盾纠纷，用法治力量守护公平正义。