三维调解破“薪”结， 一面锦旗映初心

　　“没想到这么快就有了结果，法官真是把我们的事当自己的事办！”近日，白银区人民法院四龙法庭内，农民工代表张先生紧握法官双手，送来一面印有“依法保护劳动者，精心呵护农民工”的锦旗。

　　锦旗背后，是十二位农民工因劳务薪资被长期拖欠、多方奔走无果的辛酸，更是法庭将群众“急难愁盼”视为“头等大事”的司法担当。

　　响应“加速度”

　　立案即启动，证据核到位

　　案件受理后，四龙法庭当即启动涉民生案件“绿色通道”，落实“优先立案、优先审理”原则。承办法官第一时间下沉案情，逐人逐项核对考勤记录、工资流水、合同条款等关键证据，将模糊的“总欠款”拆解为清晰的个人薪资明细，确保事实查得清、证据把得准，为后续调处打下扎实基础。

　　调解“有温度”

　　“三维调解法”破局解纷

　　面对用工方的抵触情绪与双方分歧，承办法官并未简单一判了之，而是创新运用“情、理、法三维调解法”：

　　以“情”暖心

　　法官耐心听取农民工欠薪经过与急难愁盼，逐一回应、逐个安抚；同时引导用工方换位体恤务工艰辛，软化对立情绪，为后续调解打开突破口；

　　以“理”服人

　　组织双方面对面梳理争议焦点，逐笔核算薪资明细已付未付金额，消除信息不对称。向用工方阐明诚信经营之道与及时履约对商誉的积极影响，促其从消极回避转向积极面对，逐步靠拢调解方案；

　　以“法”明界

　　针对用工方侥幸心理，逐条释明《保障农民工工资支付条例》等法规，讲清拖欠薪资的违约赔偿、失信惩戒、行政处罚乃至刑事追责等法律后果，打消其“拖赖”幻想；

　　经多轮释法说理、疏导协商，用工方最终认可欠薪事实，双方达成一致调解协议：用工方总计支付劳务费45万元，分两期履行，2026年6月30日前支付27万元，7月31日前支付18万元。

　　一面锦旗，一声感谢，是群众对司法公正最质朴的褒奖，更是对法庭践行“如我在诉”理念的最好见证。白银区人民法院四龙法庭将以此为动力，持续深化“枫桥式人民法庭”建设，在每一件“小案”中厚植为民情怀，让公平正义可感、可触、可见。