张掖山丹法院：先行调解化集体“薪”愁，多元联动促企民双赢

　　“不用开庭就全额拿到了拖欠的工资，法院的调解既帮我们讨回了血汗钱，也给企业留了发展空间，真是一举两得！”顺利领到工资后，务工人员李某某连连道谢，喜悦之情溢于言表。

　　近日，山丹县人民法院劳务法庭充分发挥先行调解职能，联合工会、人社部门开展多元联动调解，高效化解一起涉及6名劳动者的追索劳动报酬纠纷，既依法维护了劳动者合法权益，又助力困难企业纾困发展，实现司法效果与社会效果的有机统一。

　　案情回顾

　　李某某等6名群众入职我县某火锅店，分别从事厨师、服务员等工作。受市场环境影响，门店经营压力陡增、营收持续下滑，长期拖欠员工劳动报酬。2026年1月底，该火锅店因资金链断裂被迫停业，经营者为6名务工人员出具欠薪证明，确认累计拖欠工资共计3.9万元。此后，务工人员多次上门催讨薪资均无果，无奈之下向法院提起诉讼。

　　民生无小事，薪资系万家。该案涉及劳动者人数较多，且正值企业经营困难时期，若简单采取判决方式，不仅可能激化矛盾，也可能使本已艰难的企业陷入更深困境。为实质性化解纠纷、减轻当事人诉累，劳务法庭坚持“调解优先、诉前介入”原则，第一时间启动涉民生案件快速响应机制，联合县总工会、人社局启动“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制，共同组织调解工作。

　　调解中，办案法官情理法并用，耐心引导双方换位思考、互谅互让。面对务工人员，耐心安抚劳动者情绪，认真倾听其诉求与实际困难，明确企业暂时经营困难与恶意欠薪的区别，争取合理宽限期；面对企业，深入火锅店了解经营现状，并向负责人细致讲解劳动用工相关法律法规，明晰拖欠劳动报酬的法律责任，劝导企业坚守诚信经营底线。

　　经过多轮沟通协调，双方逐渐放下分歧、达成共识。6名务工人员体谅企业当下难处，自愿同意对方分期支付欠薪；企业负责人也深刻认识到自身问题，郑重承诺积极筹措资金、按时履约。最终，双方自愿达成和解协议，务工人员主动撤回起诉，这场劳务纠纷在诉前圆满化解。

　　更让人暖心的是，企业负责人被务工人员的理解与包容深深打动，多方奔走筹措资金，在短时间内提前一次性结清全部3.9万元拖欠工资。一边是劳动者足额拿回薪资、权益得到全面保障，一边是企业化解纠纷、保住经营信誉，劳资双方实现双向满意。

　　近年来，山丹法院劳务法庭始终坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，针对涉企劳动纠纷探索建立“法院+工会+人社”多元联动调解机制，在保障劳动者合法权益的前提下，审慎处理涉困难企业纠纷，最大限度减少司法活动对企业正常经营的影响，以有温度的司法服务助力优化法治化营商环境。下一步，山丹法院将持续深耕新时代“枫桥经验”，不断健全矛盾纠纷多元化解体系，既当好劳动者合法权益的坚定守护者，也做好企业健康发展的贴心护航员，用心用情化解各类民生纠纷，为县域经济社会高质量发展提供坚实司法保障。