“法院＋综治中心＋人社局”三方联动 批量化解欠薪纠纷

　　“没想到不用起诉事情就解决了！”在收到司法确认书以后，王某感慨道。近日，金川区人民法院紧扣“示范诉讼一案、先行批量调解一批、矛盾纠纷化解一片”工作思路，联合区综治中心、区人力资源和社会保障局，创新联动解纷模式，成功化解14起劳务合同欠薪纠纷，真正实现了案结事了、群众安心。

　　某酒吧因经营不善负债，无力支付王某等14名员工劳务报酬，员工多次与经营者协商薪资支付事宜均无结果，无奈之下将其诉至金川区人民法院。

　　案件受理后，承办法官第一时间阅卷梳理案情，研判后认为，若对14起案件逐一开庭审理，不仅会延长办案周期、增加当事人诉讼成本，还可能进一步激化双方矛盾，不利于纠纷根源化解。为此，法院联合区综治中心、区人社局组建联动调解专班，采用“示范诉讼+批量调解”模式，选取其中一起案件进行先行调解。调解过程中，专班兼顾法理与情理，一方面向王某耐心解读调解的流程及法律规定；另一方面积极联系酒吧经营者，依法督促其履行支付劳务报酬的法定义务。经过多轮调解、耐心疏导，该案率先达成调解协议，随后剩余13起案件以此案为标准，进行了集中化解，达到了实质解纷的效果。

　　下一步，金川区人民法院将持续深化多元解纷机制建设，聚焦群众急难愁盼问题，深入探索和完善“示范诉讼+批量化解”工作模式，用心用情守护好群众每一份合法权益。