【鼎立信】锦旗一面送法官 浓浓真挚鱼水情

　　近日，当事人李某为敦煌市法院综合审判庭法官何运韬送来一面锦旗。连月的四处奔波，担心垫付的社会保险费拿不到手的恐慌，终于在法院得到了暖心的答案。

　　见面后，李某激动地握住何法官的手说：“一面锦旗不足以表达我内心的感激之情，感谢法官、感谢法院，给咱老百姓一个公道！”

　　案情回顾

　　2016年7月，李某开始在甲公司上班。2018年1月6日，李某从甲公司离职。2017年至2018年10月，甲公司为李某缴纳的社会保险均系李某自己垫付。根据银行流水统计，李某在2017年垫付社会保险费5000元，2018年垫付10000元，合计15000元。李某要求甲公司退还自己出资垫付的社保费用，遭到拒绝，就该纠纷李某经申请劳动仲裁未获得支持，向法院诉讼时因法律知识淡薄遗漏了要求甲公司退还养老保险费的诉讼请求，导致该项请求以劳动纠纷提起诉讼已超过法定期限。李某向专业律师咨询后，以不当得利法律关系重新向法院提起诉讼，要求甲公司退还其垫付的职工社会养老保险费等共计15000元。

　　法院经审理认为，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所需资金部分由用人单位承担，部分由职工承担。2017年、2018年，甲公司为李某缴纳“五险”所有资金全部由李某提供，其中用人单位应承担部分共计15000元。该部分资金，甲公司应出而未出，构成不当得利，应向李某退还。经过审理后，法院判决甲公司返还李某不当利益15000元。

　　法院判决生效后，甲公司对判决无异议，并主动来法院向李某返还了不当利益15000元，至此，这起因关系“民生”的社会保险待遇纠纷案件得以圆满解决。

　　法官提示

　　1、劳动争议案件中，向人民法院提起诉讼，要设计全面的诉讼方案，不能遗漏诉讼请求，否则可能造成权利的丧失。

　　2、本案中，不当得利法律关系和劳动争议法律关系同时构成，属于法律关系的竞合。当事人以一种法律关系主张权利不能获得支持时，可以变更为另一种法律关系起诉，并不构成重复诉讼。