金塔县人民法院严把“三关”加强人民陪审员队伍建设

　　为进一步加强和推进人民陪审工作，不断完善人民陪审员制度，充分保障人民群众的诉讼参与权和监督权，进一步推进司法公开，促进司法公正，金塔县人民法院多措并举加强人民陪审员队伍建设，有效助推阳光司法。       

　　严格程序，把好“选任关”。与金塔县司法局协调，专门成立人民陪审员选任工作领导小组，严格选任程序，坚持组织推荐和个人申请相结合，努力吸收社会不同行业、性别、年龄、民族的人员参加陪审工作，注重人民陪审员的专业特点和职业经验，优先选用群众公认、公道正派的人员，着重陪审员工作态度，优先考虑责任心强、对陪审工作有较高热情的人员。2019年该院新选任人民陪审员22人，至目前，人民陪审员总数达到60名。

　　科学管理，把好“考核关”。加强与金塔县司法局的沟通协调，进一步完善人民陪审员任免、奖惩等相关机制。建立对现任陪审员的定期审查机制，将人民陪审员参加陪审次数、调解、岗位培训及遵守审判纪律等情况记入档案，由该院政治部归口管理，建立业绩档案，年底进行考核。对人民陪审员实行小组制管理，充分发挥陪审员传帮带优势，选派经验丰富、威望较高的陪审员担任小组负责人，由他们参与管理，不断提升管理质效。

　　丰富形式，把好“培训关”。针对人民陪审员对审判基本知识了解较少的情况，一方面在人民陪审员上岗前，统一就人民陪审员的职业道德、刑法、民法、行政法及其相关诉讼法等知识组织集中培训学习，不断加强陪审员审判职业道德和审判纪律教育，进一步夯实人民陪审员的法律基础知识。另一方面针对上岗后的实际需要，采取庭审观摩、座谈交流、集中学习、邀请法律专家讲课等方式，不断提高人民陪审员的法律专业素质和庭审能力、化解矛盾能力，使其更好地适应新形势下的各项审判工作。