甘肃省法院举行院机关及直属法院公务员平时考核培训会

　　原标题：省法院举行院机关及直属法院公务员平时考核培训会

　　4月26日下午，省法院举行院机关及直属法院公务员平时考核培训会，对公务员平时考核及聘用制书记员绩效考核工作进行安排部署。院机关各部门负责人、各直属法院政治部主任，各部门、各直属法院指定负责公务员平时考核工作人员共80余人参加了培训会。

　　会议指出，开展公务员平时考核工作是切实贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要举措，也是建立完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，切实加强法院干部队伍的日常管理，提高工作效能的具体方式。为了进一步规范公务员平时考核和聘用制书记员日常管理，省法院印发了《省法院公务员平时考核办法（试行）》和《省法院聘用制书记员绩效考核暂行办法》。会议从三个方面对公务员平时考核工作做了要求，一是要提高思想认识，高度重视公务员平时考核工作。各部门要切实提高思想认识，准确把握公务员平时考核工作的重要意义，认真领会和掌握考核工作目标要求，确保公务员平时考核工作不流于形式、不空挡滑行。二是要明确程序规定，认真抓好公务员平时考核。各部门要严格按照考核程序要求，把每一环节的工作要求都落到实处，本着对组织负责、对干部负责、对事业负责的态度，准确把握考核工作各项具体要求，确保考核结果的公平、客观和准确。要切实发挥激励和约束作用。注重在平时管理中了解干部，在日常工作中观察干部，在重大任务中识别和推荐干部，真正发挥好平时考核的激励和约束作用。三是要严格责任落实，确保部署到位、落实到位、跟进到位。为切实加强工作落实，院机关成立了平时考核委员会及办公室，考核委员会成员由院领导组成。考核委员会办公室设在政治部人事处，具体负责日常工作。各部门要切实加强沟通协调，遇到重要情况及时向考核委员会办公室报告。各部门要严格按照考核规定，确定专人负责公务员平时考核工作，结合实际，建立起考核工作台账，严肃认真抓好工作落实。