“法院+N”高效化解13名农民工欠薪纠纷

　　“没想到不用久等、不用诉讼，当场就拿到了工资！心里的大石头终于落定了！”近日，宕昌法院联动县检察院、县人社局劳动监察大队、县法律援助中心，依托“法院+N”多元解纷机制，高效化解一起涉13名农民工19万余元的劳务报酬纠纷，当场兑付半数欠薪，以柔性司法速度为劳动者解忧、为企业纾困。

　　据悉，2022年某建设项目负责人陈某雇佣付某等13名农民工进场施工。工程竣工结算后，陈某为务工人员出具工资欠条，累计拖欠劳务报酬19万余元。多名农民工多次催讨薪资无果，维权陷入困境，无奈诉至宕昌法院。

　　案件受理后，法院立案庭第一时间开展案件研判，考虑到劳资纠纷一头连着民生福祉，一头关乎营商环境，涉案人数多、民生属性强，且案件事实清晰、证据完备，为最大限度缩短维权周期、减少当事人诉累，依法优先启动诉前调解程序，组建专项调解专班开展纠纷化解工作。宕昌法院充分发挥司法牵头统筹作用，激活“法院+检察院+人社局+法律援助中心”多元解纷联动效能，凝聚司法、执法、法律服务合力，精准破解欠薪纠纷处置难题。调解过程中，各单位各司其职、协同发力、互补赋能。县检察院依法行使支持起诉职能，协助务工人员梳理诉求、完善诉讼主张，筑牢农民工维权司法保障屏障；县人社局劳动监察大队依托行政执法优势，核查用工及薪资拖欠事实，对涉事企业开展合规监督；县法律援助中心为农民工提供免费专业法律服务，引导当事人依法理性维权、合理表达诉求。

　　调解专班秉持法理与情理相融的原则，双向兼顾民生保障与企业发展。一方面，向欠薪责任方细致宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明晰拖欠劳动报酬的违法后果，告知失信惩戒、信用降级等不利影响；另一方面，耐心倾听企业经营实际困境，积极搭建沟通协商桥梁，引导双方互谅互让、换位思考。经过多方耐心调解，双方最终达成一致调解协议。涉事企业当场兑付50%欠薪共计9.5万元，剩余款项按约定时限分期履行，法院依法出具民事调解书，为剩余薪资兑付赋予司法强制执行力，彻底打消农民工维权后顾之忧。

　　本案以诉前调解方式实质性化解矛盾，既快速兑现了农民工劳动报酬权益，守住了民生保障底线；又避免企业因判决结案陷入失信、账户冻结、经营受阻的困境，杜绝“一案垮一企”的负面效应，成功实现保障民生权益、护航企业发展的双向共赢。既守护好群众“钱袋子”，又助力市场主体健康规范发展，为辖区社会和谐稳定、经济高质量发展筑牢司法根基。