临泽县法院“三步工作法”高效解纷力促双方共赢

　　农民工是城市建设的“主力军”，企业是经济发展的 “动力源”，怎样才能让这两者在发展中实现共赢呢？临泽县法院以庭前“梳脉络”、庭审“聚焦点”、调解“解纠纷” 三步工作法，在化解一起劳务者受害责任纠纷中给出了生动的答案。

　　2024年，陆某经韩某招募，到某公司工地工作。期间，陆某作业时发生事故，造成两处十级伤残，双方就赔偿未达成一致意见，陆某遂诉至法院索赔16万余元。案件受理后，承办法官按照“三步工作法”精准施策：第一步，庭前“梳脉络”，梳理证据明确受伤事实，与当事人双线沟通掌握双方诉求；第二步，庭审“聚焦点”，围绕赔偿金额举证质证，引导聚焦合理赔付范围；第三步，调解“解纠纷”，向陆某详细释明赔偿标准助其理性预期，向企业阐明及时赔付对维护信誉、减少干扰的重要性，最终促成双方达成12万元分期赔付协议，并设违约条款保障执行。

　　纠纷的圆满解决，让陆某的合法权益有了坚实依托，得以安心养伤、重拾生活底气；也让企业卸下纠纷枷锁，轻装上阵投入生产经营。今年以来，临泽县法院通过“三步工作法”，以精准高效的司法服务，在保障当事人权益与优化营商环境之间打通矛盾化解的关键脉络，成功实现了劳动者与企业发展的互利共赢，为构建和谐劳动关系注入了司法动能。