劳务纠纷无小事 高效调解解“薪”愁——金昌市永昌县法院成功调解20起劳务纠纷案

　　近日，永昌县人民法院清河法庭成功调解了20起（40人）劳务纠纷案件，为吕某某等40名劳务工讨薪成功，及时高效化解了矛盾纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。

　　案情简介

　　2024年6月到8月，吕某某等四十人在张某某承包的蔬菜冷库从事削娃娃菜工作，经结算，张某某欠付吕某某等40人8月份劳务工资20万元，多次讨要未果，遂向永昌县人民法院提起诉讼。

　　案件受理后，了解到该案虽案情较为简单，但涉及到农民工工资的民生案件，牵动着群众的急难愁盼，为尽快化解纠纷、减少当事人诉累，承办法官立即着手开展调解工作。第一时间来到张某某的冷库，但张某某不在冷库，其电话一直无人接听，后几番周折最终通过菜库其他股东与张某某取得电话联系，通过电话沟通和劝导，张某某同意到清河法庭进行调解。

　　下午5时，张某某到达清河法庭，法官立即组织张某某与工人代表进行了面对面调解，经过查阅卷宗材料、梳理案件证据、核对账目、听取双方的意见后，张某某认可了吕某某等40人的劳务工资金额，但要扣除工人提前离职的房租以及之前发的部分误工补贴。工人们对此争执不下，情绪激动，认为提前离职是张某某欠付工资造成的无奈之举，误工补贴也是之前说好的，不应扣除。眼看调解陷入僵局，法官把握案件争议焦点后分别对张某某与工人进行劝解，从双方各自立场出发，讲明法理、诠释情理、分析利弊，引导双方能够互相体谅，不伤和气妥善的解决问题。经过长达四个小时的反复沟通，不断调解，双方当事人最终在劳务工资金额和给付期限上都达成了一致性意见，张某某承诺将于9月10日前给付欠付的工资。面对涉及劳动者工资的群体性纠纷，清河法庭及时受理，准确判断，当天立案，当天结案，高效化解纠纷的同时，保障了双方当事人的权益，得到了一致好评。

　　民生无小事，及时解决农民工忧“酬”，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。永昌县人民法院清河法庭坚持以发展新时代“枫桥经验”为基点，始终秉持“如我在诉”理念，注重矛盾纠纷前端化解，全力推动诉源治理工作，将调解贯穿在审判全流程中，为当事人提供低成本、最高效率的矛盾纠纷化解渠道，不断开辟基层矛盾纠纷诉源治理新路径，努力为辖区经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障。