2万元劳务费被拖欠近两年， “劳务法庭”高效化解当庭履行

　　近日，山丹法院“劳务法庭”成功调解了一起劳务合同纠纷案件，被告当庭向原告支付劳务费20000元，解决了困扰原告近两年的愁心事，取得了较好的法律效果和社会效果。

　　“真没想到拖欠这么长时间的劳务费，今天终于收到了，真是太感谢你们了。”原告向承办法官表达了这样的谢意。2020年7月，被告雇佣原告在山丹县某小区从事装潢作业。作业结束后，经双方结算，被告尚欠原告工资20000元。2021年1月26日，被告向原告出具欠条一张，承诺于2022年12月31日前付清欠款。但约定期满后，原告多次向被告索要欠款，被告均以各种理由推诿拒付，原告遂向法院起诉，要求被告支付劳务费。

　　受理该案后，承办法官认真查阅案卷，分析案情，认为该案事实清楚，权利义务关系明确，有调解处理的基础，便在庭前分别与双方当事人沟通，听取双方意见，积极通过调解方式化解双方纠纷，但双方当事人最终未能协商一致，便依法进入庭审程序。庭审中，承办人根据查明的事实，结合案件实际情况，耐心向双方当事人释法析理，引导双方平等协商、互谅互让，通过向双方当事人分析释明须承担承担法律责任、法律后果等，双方当事人终于消除芥蒂达成调解协议，被告向原告当庭支付劳务费20000元。至此，这起拖欠两年的劳务费纠纷案件得以圆满解决。

　　该案顺利化解，是“劳务法庭”秉持“枫桥经验”，坚持“调解优先，调判结合”原则，充分发挥司法能动性保障当事人合法权益的深刻实践。下一步，山丹法院“劳务法庭”将继续发挥人民法庭前沿阵地作用，灵活采用“庭审＋调解”结合方式，从情、理、法多角度出发，以缓和的方式消除矛盾，真正做到案结事了、事心双解，实现法律效果和社会效果的有机统一。