平凉崆峒区法院开展2022年度考核工作

　　为全面认真总结崆峒区法院2022年度工作，充分发挥考核工作的评价、导向、激励和监督作用，院党组研究决定于2023年1月9日至11日开展2022年度考核工作。从政治部、审管办、督察室等部门抽调干警成立考核领导小组办公室，负责落实考核领导小组工作要求，按照《平凉市崆峒区人民法院考核办法（修订稿）》组织开展考核。

　　构建分类考核。本次考核围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用的原则，在原考核方案的基础上创新方法，针对部门职能不同、干警岗位职责不同的特点，设定不同考核指标，进行分层分类考核，有效避免考核大水漫灌、走过场、搞形式。

　　立好考核标尺。坚持突出重点，以明晰的考核重点彰显正确考核导向。突出政治“首考”，始终把干警政治素质作为年度考核工作的重要内容、必考项目。同时为充分发挥党建引领作用，增加了党建考核的分值，细化了党建考核的指标，在考核中查找党建工作的不足，切实推动党建工作再上新台阶。

　　合理设定指标。将考核指标分为综合指标和专项指标，在确保综合指标统一的同时，专项指标又各有侧重，同时参考各部门意见，对每项指标的分值又作了调整，便于评判各部门与干警的年度表现，将考核重点从“做不做”转向“优不优”，确保了考核结果的公平性、科学性、合理性。

　　年度考核旨在发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，激发干警工作的积极性和主动性，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围，着力打造一支政治素质过硬、业务能力更强，让党放心、让人民群众满意的高素质法院队伍。