甘肃一老板拖欠员工工资，法院判了！

　　近日，酒泉市肃州区人民法院刑事审判庭审结一起拒不支付劳动报酬案件，被告人马某某受到了法律的严惩，讨薪近两年的34名劳动者也如愿拿到了自己的血汗钱。

　　案情回顾

　　被告人马某某在经营餐饮企业期间，雇佣茹某某、刘某某等34人从事餐饮管理、后厨、服务等工作，共拖欠劳务工资合计224777元，上述34名劳动者先后申诉至肃州区人力资源和社会保障局等部门，被告人均以无力支付为由拒绝向劳动者支付所拖欠的劳务工资。

　　案件到刑事审判庭后，不断有被害人给主审法官打电话，诉说自己讨要工资的不易和生活的艰辛，希望法官能够追回他们的劳动报酬。为尽快解决34名被害人的燃眉之急，帮助他们拿到被拖欠的劳动报酬，庭审结束后，主审法官不断向被告人马某某讲法律，讲政策，让他认识到自己的案件不是之前的民事纠纷，其行为已涉嫌刑事犯罪。最终，在法官的劝说和法律的威慑下，被告人马某某的家属向法院全额缴纳所拖欠的工资及罚金。

　　审理经过

　　经法院审理认为，被告人马某某违反劳动法规，有能力支付而拒不支付34名被害人工资224777元，经政府劳动监察部门责令支付仍未支付，数额较大，其行为已触犯刑律，构成拒不支付劳动报酬罪。马某某如实供述自己的犯罪事实，有坦白情节，且自愿认罪认罚，全部支付完毕所欠劳动报酬，可从轻处罚，遂依法以拒不支付劳动报酬罪判处被告人马某某有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金一万元。

　　法官说法

　　拒不支付劳动报酬不仅仅是民事纠纷，更有可能涉嫌刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时也提醒广大劳动者在被拖欠劳动报酬后，要注意固定证据，积极向劳动监察部门反映，依法维护自身合法权益。