肃州区法院五举措打造素质过硬法院队伍

　　为进一步提升队伍政治素养和业务水平，满足新形势下人民群众多元化司法需求，肃州区法院以“五个过硬”为着力点，强调“学、查、改、建”相结合，着力打造一支顽强拼搏、素质过硬的法院队伍。

　　加强理论武装，努力做到政治过硬。坚持把思想政治教育摆在第一位，不断加强政治理论学习，建立理论学习月清单制度，干警思想认识进一步提高。全年撰写交流发言材料36篇，通过经验分享，干警思想认识进一步深化。结合区委开展的“学优秀树标杆走前列”活动，组织全院干警学习习近平总书记在全国劳模和先进表彰大会上的重要讲话精神，以及政法系统和我区先进英模事迹，教育引导干警树立无私奉献精神，进一步加强干警政治思想建设。

　　提升审判质效，努力做到业务过硬。强化干警业务培训，开展庭审观摩、优秀庭审和裁判文书评选、优劣质案件评比、案件质效通报等活动，不断分析研判，及时总结审判工作中的经验，推动法律理论与司法实务相结合，提升干警的业务能力。结合审判职能，着力强化法官职业精神培育，系统开展司法职业道德、廉洁司法教育培训，引导干警树牢司法为民意识，严格规范司法行为，公正文明司法，干警履职能力进一步增强。

　　 践行为民宗旨，努力做到责任过硬。牢固树立以人民为中心的发展思想，立足本职工作，勇于担当，切实提升人民群众的司法获得感。创新和发展新时代“枫桥经验”，加强诉源治理，选派37名业务水平过硬的干警，入驻警民联络室，到基层排查化解矛盾纠纷。加快一站式诉讼服务体系建设，升级改造诉讼服务大厅，构建线上、线下服务平台、12368诉讼服务热线“三位一体”诉讼服务，为群众提供便捷高效的司法服务，把人民群众的事当成自己的事，把负责、守责、尽责落实在每个岗位。

　　强化执纪监督，努力做到纪律过硬。加强内部监督，坚持执纪监督不手软，组织干警集中观看警示教育片，从典型案例中汲取经验教训，集体约谈4次，工作提醒约谈24人次，全院工作纪律通报12次，审判质效通报4次，以有效的执纪监督问责，助推干警的纪律意识进一步提高。拓宽监督渠道，用好投诉信箱、举报电话等监督举报平台。

　　着力推进制度建设，努力做到作风过硬。进一步完善“三会一课”制度，严肃党内政治生活。严格执行民主集中制原则和“三重一大”制度，确保决策的科学化和管理的规范化。大力推行重点工作逐月、逐季汇总分析和通报制度，对案件各个环节实行节点管控。要健全完善党风廉政建设责任体系和考核办法，用严、细、实的考核推进主体责任落实。进一步建立纪检监察与审判监督相衔接的监督机制，强化对审判权运行的常态化监督，促进公正廉洁司法。