甘肃省出台工伤新规：工伤职工停工留薪原工资福利待遇不变

　　工伤职工停工留薪

　　原工资福利待遇不变

　　9月15日，记者从甘肃省人社厅获悉，我省近日制定印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，《办法》强调，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。

　　《办法》明确，工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，由用人单位根据工伤保险协议医疗机构的诊断证明，按照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》确认工伤职工的停工留薪期，并通知工伤职工本人。工伤职工多部位或组织器官受到伤害，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期，但各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。工伤职工停工留薪期满后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，按照有关规定享受伤残待遇。

　　违反规定五种费用

　　工伤保险基金不支付

　　同时，记者也从省人社厅获悉，我省近日制定印发《甘肃省工伤保险辅助器具配置管理办法》。《办法》指出，参加工伤保险的工伤职工配置辅助器具（假肢、矫形器、假眼、假牙、助听器、轮椅等）时发生的以下五种费用，工伤保险基金不予支付：

　　● 工伤职工未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，或未经工伤保险经办机构同意配置辅助器具的费用；

　　● 工伤职工在非协议机构配置、维修和更换辅助器具的费用；

　　● 工伤职工配置、更换辅助器具超出工伤职工配置辅助器具项目和限额标准的费用；

　　● 工伤职工配置辅助器具在规定的使用年限内，协议规定应当由辅助器具配置机构负责维修、更换的费用；

　　● 违反规定更换辅助器具的。